Medewerkers leren samenwerken rond gezamenlijke doelstellingen en uitdagingen,  leren afspraken maken over gedrag en verantwoordelijkheden, bouwen van interne netwerken en lerende omgevingen

Leidinggevenden  kunnen in vertrouwen en veiligheid hun vaardigheden analyseren, cases bespreken met peers om zo de verhoudingen helder krijgen, nieuwe inzichten te krijgen en zo nodig een verandering na te streven. Zij kunnen diverse mogelijkheden onderzoeken om een case te benaderen, waarna ze hun eigen communicatieve vaardigheden en eventuele coachingcapaciteiten verder gaan verstevigen

Coaches vinden een klankbord, leren van elkaar en delen kennis en ervaring over cases